Certification universitaire en gouvernance de sociétés

Seul programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés au Québec, cette formation s’adresse aux administrateurs et hauts dirigeants siégeant à un conseil d’administration et disposant d’une expérience pertinente.

Programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés


PDF Téléchargez le dépliant du programme de certification

 

Prochains modules 1

  • 14, 15 et 16 septembre 2017, à Québec - liste d'attente
  • 26, 27 et 28 octobre 2017, à Montréal - liste d'attente
  • 25, 26 et 27 janvier 2018, à Montréa - liste d'attente
  • 22, 23 et 24 mars 2018, à Montréal - liste d'attente
  • 13, 14 et 15 septembre 2018, à Québec
  • 25, 26 et 27 octobre 2018, à Montréal


Admissibilité

  • Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent
  • Siéger ou avoir siégé à un conseil d’administration
  • Démontrer une expérience professionnelle pertinente

 

Étape 1 : DEMANDE D'ADMISSION

 

Objectifs

  • Établir les plus hauts standards de qualité en gouvernance de sociétés dans le respect des valeurs d’excellence, d’équité et d’intégrité.
  • Favoriser la transmission des meilleures pratiques de gouvernance.
  • Expérimenter certaines pratiques courantes lors de la simulation d’un conseil d’administration et de ses comités.

 

Cheminement flexible

  • Les modules 1 à 4 sont offerts à Québec et Montréal, puis le module 5 à Québec.
  • Le module 1 constitue le module d’entrée dans le programme. Il peut être suivi sans aucune obligation de réaliser l’ensemble du programme.
  • Le calendrier de formation propose beaucoup de flexibilité afin de respecter le rythme de chaque participant. Les modules 2, 3 et 4 peuvent être suivis dans l’ordre désiré.
  • Le module 5 doit être suivi en dernier.


Calendrier détaillé 
 

Modules

1 : Rôles et responsabilités des administrateurs

Ce premier module introduit les principes qui définissent et favorisent les pratiques de saine gouvernance en insistant sur :

  • le pourquoi de la gouvernance de sociétés;
  • le savoir, le savoir-être et le savoir-faire de l’administrateur;
  • le concept d’indépendance de l’administrateur;
  • les rôles et responsabilités de l’administrateur de sociétés versus ceux de la direction;
  • le fonctionnement du conseil d’administration et de ses principaux comités statutaires;
  • l’environnement juridique dans lequel doit s’exercer le travail des administrateurs et les moyens disponibles pour assurer leur protection;
  • la gouvernance de sociétés à l’ère numérique;
  • le leadership éthique en contexte de gouvernance.

 

PDF Thèmes et description des sessions du module 1

2 : Stratégie et gestion des risques

Ce deuxième module présente les concepts de gestion stratégique et de gestion des risques. Le contenu du module est orienté sur :

  • l’élaboration de la stratégie d’entreprise;
  • les rôles, responsabilités et contributions du conseil d’administration quant aux grandes orientations stratégiques;
  • les informations de planification stratégique essentielles aux administrateurs et les méthodes de suivi, de mise à jour et de modification du plan stratégique de l’entreprise;
  • l’identification et la gestion des risques pouvant influencer la mise en oeuvre du plan stratégique et la performance de l’entreprise.


PDF Thèmes et description des sessions du module 2

3 : Aspects financiers, contrôle et audit

Ce troisième module aborde les aspects financiers, notamment la comptabilité, le contrôle et l'audit, vus sous l’angle des besoins d’un administrateur. Ce module vise à :

  • comprendre comment le conseil d’administration utilise l’information financière et celle du rendement;
  • mesurer la fiabilité et la qualité de l’information financière;
  • connaître le rôle et les responsabilités des administrateurs dans la publication de l’information financière;
  • connaître le rôle et les responsabilités du conseil d’administration et de son comité d'audit à l’égard du contrôle interne relatif à l’information financière;
  • superviser le processus d'audit des états financiers.

Cours préparatoire facultatif
Un cours facultatif portant sur les principes de base en comptabilité et la lecture des états financiers est offert sans frais aux participants. Il a lieu le mercredi soir précédant le début du module.

 

PDF Thèmes et description des sessions du module 3

4 : Leadership, communications et ressources humaines

Ce quatrième module présente le contexte évolutif des entreprises face aux enjeux contemporains touchant les ressources humaines, le leadership de la direction et les communications externes. Ce module aborde :

  • le mandat du comité de rémunération et de ressources humaines;
  • la gestion du talent au sein de l’organisation et la relève de la haute direction;
  • la culture organisationnelle et son influence sur la performance de la société;
  • les relations de pouvoir et d’influence au sein d’un conseil d’administration;
  • le leadership et l’importance qu’un administrateur doit y accorder;
  • les outils pour gérer le risque d’atteinte à la réputation et les moyens pour faire face aux crises;
  • le mandat du comité de gouvernance eu égard à l’évaluation du fonctionnement du conseil et de ses membres;
  • la rémunération des dirigeants et celle des administrateurs.


PDF Thèmes et description des sessions du module 4

5 : Simulation d’un conseil d’administration et de ses comités

Cette simulation permet aux participants d’occuper diverses fonctions au sein d’un conseil d’administration et de ses différents comités et ainsi mettre en pratique les nouvelles compétences acquises. Ce module permet de :

  • favoriser une meilleure contribution aux décisions du conseil d’administration, ainsi qu’une plus grande efficacité au travail d’équipe;
  • acquérir de nouvelles connaissances sur l’optimisation des activités d’un conseil d’administration;
  • mettre à contribution ses habiletés personnelles et professionnelles à titre d’administrateur;
  • recevoir une rétroaction de ses pairs à l’égard de ses interventions au cours des simulations.


Examen final
À la suite du module 5, les participants doivent réussir un examen afin d’obtenir la certification universitaire en gouvernance de sociétés et la désignation d’Administrateur de sociétés certifié (ASC).

FRAIS D’INSCRIPTION

Les frais d’inscription sont de 3 250 $ par formation de trois jours. Il n'y a pas de taxes. Ces frais comprennent le matériel didactique, les pauses-café, les repas et la gestion administrative du dossier.

Modalités de paiement
Vous pouvez effectuer votre paiement en ligne (cartes de crédit Visa ou Mastercard) ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. La facturation sera effectuée 15 jours avant la tenue de la formation.

Politique d’annulation
Aucun frais pour une annulation effectuée 15 jours ou plus avant la tenue de la formation. Des frais de 500$ seront exigés pour toute annulation faite moins de 15 jours avant la date de début de la formation.

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